CETV《梦想的力量》孝爱沂蒙山 创业行天下

从学生到营销员；从区域经理到独立经营的企业家。一瓶酒改写了他的漫漫人生路。让他从此踏上了创业的征程。他把奉献爱心与宣传孝道用点滴行动植入每个员工的心中，让“孝顺行天下，和谐万事通”成为企业的核心文化。怎样的企业可以置之死地而后生，怎样的情怀才能心系天下从辱不惊？

马龙刚将自己对社会责任的理解赋予了企业，他不但用实际行动，将诚信奉献的精神潜移默化地植入了员工心中，也深深地影响了合作伙伴。而这样的大爱理念与马龙刚最初几年职场生涯的经历密切相关。从学生到营销员；从区域经理到独立经营的企业家。马龙刚完成了一次又一次的华丽蜕变，并在蜕变中，逐渐丰满自己的羽翼。

在帮助朋友寻找当地代理商的过程中，马龙刚萌发了想要自己做代理的念头。虽然当时年仅23岁的马云刚充满了斗志和干劲，可是自己创业何其艰难。不但要有充足的资金准备，各方面的资源也不能少。出于对自身状况的了解，马云刚找到了有投资能力的朋友寻求合作。

创业不久，马龙刚就将在巨人集团和海尔集团学到的经验和管理理念，运用到企业管理中，并将事业做得风生水起。仅用了3年的时间，就把代理的品牌销量做到了山东省第一名，全国第二名，并将这个记录保持了10年。然而，2009年，由于代理品牌的战略调整，把顺和推上了生死线。巨大的变革让马龙刚措手不及，无力回天。但也正是因为这次巨变，成就了他更大的一番事业。在这次变革中，马龙刚有了想要打造自己平台的想法。同样是在2009年，顺和平台正式启航，并立志要成为所有快消品牌的载体、桥梁和平台。

企业要生存，就得不断创新、求变，适应社会的发展。随着互联网深入生活，顺和又一次及时准确地把握住商机，2012年8月1日，顺和自己的商务平台——顺和生活消费云平台正式上线，成为山东省境内本行业第一家尝试电子商务的企业。

除了平台的打造，企业的管理，马龙刚更注重对于人才的培养。“用事业吸引人才，用待遇稳住人才，用感情留住人才”是顺和品牌的核心竞争力。而“以人为本”的理念，也一直是顺和企业所恪守的经营之道。在马龙刚看来，所谓的人才，其实不过是品位较高的富矿石，需要开发和锻炼。多维度发现人才、不拘一格培养人才、全方位成就人才是他选人、用人的基本准则。马龙刚这种海纳百川、广纳贤才的理念，不但帮助了很多外界朋友成功创业，也激励了很多内部员工，在羽翼丰满时展翅高飞。

中国的酒文化，博大精深，常有酒品如人品的说法。顺和集团以酒兴家，酒品文化同样融入到了企业文化当中。由酒及人，企业文化决定了企业的成就和未来发展。经过19年的发展，顺和以“孝顺行天下，和谐万事通”的企业文化，影响了众多合作者，传递了人间大爱，也当之无愧的扛起了一个企业所肩负的社会责任。